• 岗位: 人力资源部 人才发展管理岗
    • 任职资格:

      1、本科及以上学历,心理学、统计学相关专业;

      2、2年以上人才发展管理相关工作经验;

      3、具有较强的识人用人能力、数据分析能力;

      4、思维敏锐,善于沟通;

      5、抗压能力强。

       

      岗位职责:

      1、负责人才评价体系建设,能够运用科学的方法和工具为人才招聘和发展提供支持;

      2、负责人才发展项目的策划与组织,致力于各层级管理者能力提升,搭建人才梯队;

      3、负责各类岗位人才的能力素质模型建立,组织测评,对人才数量、质量、结构开展分析,识别人才能力缺陷;

      4、参与公司人才测评,出具人才评估报告;

      5、建立人才库,维护和管理公司管理人员能力素质模型的应用。

      公司主页:http://www.daoxiangcun.com/

      招聘邮箱:dxczp@vip.sina.com

      注:向邮箱投简历时请勿必注明应聘职位;并请尽量避免以附件形式发送简历。

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