• 岗位: 人力资源部 培训管理岗
    • 任职资格:

      1、本科及以上学历,人力资源、教育管理、计算机等相关专业;

      2、有互联网和产品经理工作思维,有丰富的E-learning平台的搭建和运营经验,深刻理解内在逻辑,熟悉PPT以及H5制作等一些多媒体学习手段;

      3、具备有扎实的文字功底,较强图文编辑能力;

      4、报告分析及沟通协调能力,熟练运用日常办公软件;

      5、拥有需求挖掘、引导及分析经验与技巧,工作踏实细心,责任感强,性格开朗,富有团队合作精神。


      岗位职责:

      1、根据公司人才培养需求发展,参与完备E-Learning课程体系建设,负责各级培训的相关工作,如课程设置、讲师安排以及项目运营等;

      2、负责E-Learning学习平台推广及日常运营管理,内容搭建以及和各培训项目结合推广,完善在线学习管理制度,确保平台有效使用;

      3、负责E-Learning月度计划发布并负责推送内容的编辑;

      4、收集E-Learning平台产生数据并整理、分析报备;

      5、跟踪分析E-Learning平台运营情况,改善平台使用价值,进行深度使用、分析,形成分析报告。

      公司主页:http://www.daoxiangcun.com/ 
      招聘邮箱:dxczp@vip.sina.com 
      注:向邮箱投简历时请勿必注明应聘职位;并请尽量避免以附件形式发送简历。

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